Stimmen von Auftraggebern

Felix Büter, Bürgermeister von Ahaus:

"Frau Schmale-Hüsemann hat uns bei einem Personal-auswahlverfahren und bei mehreren Führungskräfte-seminaren erfolgreich begleitet, dabei ist sie sehr individuell auf unsere Bedürfnisse eingegangen. Sie überzeugte uns

mit ihrer fachlichen Kompetenz. Es ist ihr auch sehr gut gelungen, die sensiblen Inhalte in einer offenen, warm-

herzigen und konstruktiven Atmosphäre zu vermitteln."

Berthold Penkert, Direktor des Instituts der Feuerwehr Nordrhein-Westfalen:
"Während Ihrer mehr als 15-jährigen Tätigkeit für unser Institut hat es Frau Schmale-Hüsemann stets verstanden die Lehrgänge und Seminare durch ihre ruhige und sympathische Art motivierend und interessant für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu gestalten. Dazu hat auch ihre Fähigkeit, sich gut auf die individuellen Gruppensituationen einzustellen, beigetragen. Ihre fachliche Kompetenz, gepaart mit dem stetigen Bemühen den Grundstein für ein wertschätzendes Miteinander zu legen, hat zu einer hohen Anerkennung im Kreise der Kolleginnen und Kollegen unserer Einrichtung geführt."

Michael Knobloch, Leiter Personalentwicklung und Berufliche Bildung - Deutsche Rentenversicherung Westfalen:

"Seit dem Jahr 2000 arbeitet die Deutsche Renten-versicherung Westfalen, damals noch Landesversicherungs-anstalt Westfalen, mit Frau Schmale-Hüsemann zusammen.

Nach Abschluss des damaligen Projektes, Implementierung eines neuen Beurteilungssystems, haben wir unsere Kooperation ausgeweitet und intensiviert.

Handlungsfelder wie Führungskräfteentwicklung, Beratung bei der Personalauswahl oder Coaching für Führungskräfte machen die Bandbreite der Zusammenarbeit deutlich.

Dabei ist es uns gemeinsam wichtig, dass Konzeptionen regelmäßig hinterfragt und angepasst werden.

Unsere Wahrnehmungen und insbesondere die Teilnehmer-rückmeldungen bestärken uns darin, die erfolgreiche Zusammenarbeit auch weiterhin fortzuführen."

Dr. Jens Reddig, Personaldezernent/Präsidialrichter am Finanzgericht Münster:

"Die richtige Personalauswahlentscheidung zu treffen – dies gehört zu den verantwortungsvollsten und zugleich schwierigsten Aufgaben im öffentlichen Dienst! Gerade bei der Suche nach Führungskräften. Frau Schmale-Hüsemann hat in einem Workshop der drei Finanzgerichte des Landes Nordrhein-Westfalen ein mehr als wertvolles Rahmenkonzept für ein effizientes Auswahlverfahren vorgestellt. Mit ihrer Unterstützung ist es zudem gelungen, den Leitfaden für Personalauswahlgespräche weiter zu strukturieren und zu optimieren."

Weitere Referenzen werden eingeholt:

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© Sigrid Schmale-Hüsemann