Business-Coaching

"Führung beginnt immer bei der Führungs-Kraft, die in ihrer Kraft bleiben und sich ihrer Ver-Antwort-ung bewusst sein sollte. Erfolge und Zufriedenheit können somit auf allen Ebenen einer Organisation erzielt werden. Führung lässt sich nicht von der eigenen Lebens-Führung trennen."

(Sigrid Schmale-Hüsemann)

Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte zu beispielsweise folgenden Themen:

• Umgang mit der - neuen – Führungssrolle
• Reflexion der Führungs-Rolle & Zusammenarbeit
• Trainieren von Führungsinstrumenten und –methoden wie Gespräche führen, Delegieren, Motivieren und Beurteilen
• Führung & eigene Gesundheit
• Stärkung der Selbstführungkompetenz - unter den Aspekten der Selbstorganisation und Selbstfürsorge
• Umgang mit der eigenen Führung
• Verbesserte Beziehungsgestaltung zu Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten

• Zielklärung, Reflexion des eigenen Lebenslaufes mit dem Ziel einer Profilerstellung, Gestaltung von Bewerbungsunterlagen, Training von Vorstellungsgesprächen und Gehaltsverhandlungen, Berufseinstiegsbegleitung beim neuen Arbeitgeber
• „Die ersten 100 Tage“ – Berufseinstiegs-/Karrierebegleitung beim neuen Arbeitgeber bzw. in der neuen Position 

Gruppencoaching als offene Seminarform:

• Kollegiale Beratung zu arbeitsrelevanten Themen aus der eigenen Führungspraxis bzw. aus dem Arbeitsumfeld